Grupo de trabajo de políticas sobre empleo, competencias y digitalización

Por qué participar en este Grupo

«El Grupo de trabajo de políticas de la OIE sobre empleo, competencias y digitalización promueve el conocimiento y la comprensión de políticas que pueden atraer a más personas al mercado laboral a través de (a) la identificación y el examen de las fuerzas clave que están reconfigurando el futuro del trabajo y las competencias, y (b) el aumento de las oportunidades laborales que apoyen la creación de negocios y puestos de trabajo, la formalización del sector informal y la mejora de las comunidades. Se trata de una oportunidad para que la comunidad empresarial se centre en medidas prácticas destinadas a preparar mejor a nuestros conciudadanos, en particular a nuestros jóvenes, y así garantizar la dignidad y las oportunidades que ofrece el trabajo y para comprometerse realmente con mejores prácticas y prioridades políticas eficaces. El Grupo de trabajo también proporciona un foro para que la comunidad empresarial mundial comparta mejores prácticas y experiencias nacionales, investigación y análisis contemporáneos con miras a perfeccionar y configurar los mensajes y pensamiento políticos, plantear perspectivas globales y equipar a la comunidad empresarial a nivel nacional y mundial para influir en políticas y prioridades sólidas y eficaces. Nuestro objetivo es preparar al mayor número posible de miembros de la OIE para que aporten un impacto positivo y constructivo al empleo, las competencias y el futuro del trabajo a fin de mejorar los resultados para sus representados y sus comunidades».


Sra. Sonya Janahi (Cámara de Comercio e Industria de Bahréin), Presidenta

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Los efectos de la inteligencia artificial en el trabajo y el empleo

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Revisión de políticas (2024)

Redefinir las competencias sociales y humanas para la era digital

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Guía (abril de 2024)

El emprendimiento digital en las plataformas de comercio minorista

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Revisión de políticas, junio de 2023

Abierto el plazo de solicitud para la formación en competencias digitales y de emprendimiento

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Ya está en marcha Tech@Work, el programa conjunto de la OIE, Microsoft y Synapse destinado a fomentar las competencias digitales y…

MYPE Digital: Cómo la digitalización puede generar un crecimiento productivo para las micro y pequeñas empresas

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Publicación OIE-OIT-KAS (enero de 2022)

Documento de políticas de la OIE sobre el trabajo a distancia tras el COVID-19

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Resumen ejecutivo (agosto de 2021)

La economía informal: un enfoque de los empleadores

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Junio de 2021

Conferencia virtual de la OIE sobre los pagos salariales por medios digitales

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Informe - Marzo de 2021

Hacia unas transiciones fructíferas: cambio climático y empleo

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Documento de posición de la OIE (octubre de 2020)

Las competencias del futuro: informe de evaluación

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OIE-Deloitte, septiembre de 2020

Entender el comercio

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Documento de posición de la OIE - Julio de 2020

Defensa económica: política monetaria y políticas fiscales. ¿Qué es lo importante para la sostenibilidad empresarial?

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Documento de posición de la OIE - Junio de 2020

Transformación empresarial: nuevas oportunidades para las organizaciones empresariales

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Estudio completo de la OIE y la Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) de la OIT sobre las cinco tendencias que están…

Herramientas para aprendizajes de calidad

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Guía de la OIE y de la OIT para las empresas

Transformación empresarial: Nuevas oportunidades para las organizaciones empresariales

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Resumen ejecutivo (en español) del estudio de la OIE y la Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) de la OIT

Informe de la Comisión Mundial de la OIT sobre el Futuro del Trabajo

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Nota de Orientación de la OIE para empleadores (Enero de 2019)

Pequeñas empresas, gran impacto

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Publicación OIE-GRI (Diciembre de 2017)

Optimizar el potencial del talento femenino

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Documento politico de la OIE , Julio de 2017

Cómo entender y abordar la violencia en el trabajo

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Nota informativa de la OIE (julio de 2017)

Documento de la OIE: Entender el Futuro del Trabajo

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Resumen ejecutivo

Declaración de Cartagena

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XXVII Reunión de Presidentes de Organizaciones empresariales Iberoamericanas

Trabajo y crecimiento

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Documento de posición de la OIE

Talento femenino: Desplegar todo su potencial para el futuro

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Documento de posición de la OIE

3er Foro Anual de Líderes de la OIE (2016) - Contexto e informaciones preliminares

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3er Foro Anual de Líderes de la OIE (2016) - Contexto e informaciones preliminares 11 de febrero de 2016 3er Foro Anual de Líderes de la…

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