Groupe de travail OIE sur Égalité de genre et diversité

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« Au sein du Groupe de travail de l'OIE sur l'égalité de genre et la diversité, les membres et partenaires de l'OIE promeuvent et défendent activement l'égalité de genre et la diversité sur le lieu de travail par des méthodes pratiques et réalistes. Le secteur privé a un rôle primordial à jouer sur ces questions cruciales en ayant un impact sur l'efficacité, la productivité et la viabilité des entreprises, et de ce fait un effet positif sur l'activité économique et la société tout entière, aujourd'hui et dans les années à venir. »


Anne Vauchez, Présidente du Groupe de travail OIE (MEDEF, France)

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Femmes en entreprises: comment les organisations d’entreprises et d’employeurs font avancer l’égalité entre hommes et femmes

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Raport conjoint OIE-OIT (mars 2024)

Des femmes leaders de dix institutions d'employeurs publient une déclaration conjointe à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes

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Des femmes cadres d'entreprises issues du monde entier signent une déclaration conjointe dans laquelle elles s'engagent à redoubler…

Autonomisation des femmes : une force motrice pour la reprise et au-delà

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Document de l'OIE (mars 2022)

Mobiliser les talents féminins pour l'économie numérique

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Document de position OIE (avril 2020)

Recommandations destinées à promouvoir les talents féminins aux postes de cadres dirigeants

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Document de position de l'OIE (avril 2020)

Comprendre et lutter contre la violence au travail

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Fiche d'information de l'OIE (juillet 2017)

Document de position "Le potentiel féminin : un atout pour l'avenir"

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(2016)

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