Grupo de trabajo de políticas sobre igualdad de género y diversidad

Por qué participar en el Grupo

«Con el Grupo de trabajo de políticas de la OIE sobre igualdad de género y diversidad, los miembros y socios de la OIE promueven y defienden activamente la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo mediante formas prácticas y realistas de hacerlo. El sector privado desempeña un papel primordial en el avance de estas importantes cuestiones que repercuten en la eficiencia, la productividad y la sostenibilidad de las empresas y que afectan, de manera positiva, a la actividad económica y a la sociedad, ahora y en el futuro».


Anne Vauchez, Presidenta (Federación de Empleadores de Francia, MEDEF)

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La mujer en las empresas: Cómo impulsan la igualdad de género las organizaciones empresariales

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Informe conjunto de la OIE y la OIT (marzo de 2024)

Mujeres líderes de diez instituciones de empleadores publican una declaración conjunta en el Día Internacional de la Mujer

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Directivas de empresas de todo el mundo firman una declaración conjunta en la que se comprometen a redoblar sus esfuerzos para promover el…

El empoderamiento de las mujeres: motor de la recuperación económica y mucho más

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Documento de la OIE (marzo de 2022)

Cómo aprovechar el talento de las mujeres en el contexto de la economía digital

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Documento de posición de la OIE (Abril de 2020)

Recomendaciones para fomentar el talento de las mujeres en puestos directivos

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Documento de posición de la OIE (Abril de 2020)

Encuesta OIE-ACT/EMP sobre el empoderamiento económico de la mujer: Buenas prácticas

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Conclusiones clave (marzo de 2018)

Cómo entender y abordar la violencia en el trabajo

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Nota informativa de la OIE (julio de 2017)

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