La 6ème édition de l’Académie mondiale des jeunes professionnels s'achève avec des participants de 26 organisations membres de l’OIE

La 6ème édition de l’Académie mondiale des jeunes professionnels a réuni à Istanbul 26 jeunes professionnels des organisations membres de l'OIE pour une semaine de formation, d'expertise et d'apprentissage collaboratif afin de façonner l'avenir des organisations d'employeurs.

À l’initiative de l'Organisation internationale des employeurs (OIE) en partenariat avec la Confédération turque des associations d'employeurs (TISK) et soutenue par le Centre international de formation de l'Organisation internationale du travail (CIF-OIT), l'édition de cette année de l’Académie mondiale des jeunes professionnels s'est tenue avec succès pour la deuxième fois à Istanbul, en Turquie, du 30 septembre au 4 octobre 2024.

Le groupe 2024 s'est engagé dans diverses activités, telles que la simulation de lobbying et la formation au dialogue social, la visite de l'usine numérique MEXT et l'analyse de l'importance de leur rôle dans l'avenir des organisations d'employeurs. Reflétant l'engagement des organisations participantes en faveur de la diversité, le groupe de cette année comptait 15 femmes parmi les 26 participants, ainsi que 7 représentants des pays les moins avancés.

Cofinancée par l'Union européenne, l'Académie a rassemblé des professionnels chevronnés et des intervenants internationaux afin d'offrir aux jeunes professionnels une large compréhension des questions liées aux relations de travail dans le monde, enrichie par un apprentissage entre pairs.

Parmi les contributions notables de cette session 2024 il convient de mentionner Nishith Upadhyaya de la Society for Human Resource Management (SHRM) (Société pour la gestion des ressources humaines) de l’Inde, qui a partagé ses idées sur l'avenir du lieu de travail et les principales tendances en matière d'innovation, ainsi que des exercices de simulation interactifs menés par Planpolitik. Amadou Sako et Rita Yip, tous deux de l'OIE, se sont concentrés sur les stratégies de lobbying et de sensibilisation pour les organisations d'employeurs et sur les compétences en matière de dialogue social et de négociation, respectivement. Fatima Coulibaly d’ECOBANK, a fourni des informations précieuses sur les stratégies professionnelles de réussite. Le Secrétaire général de l'OIE, Roberto Suárez Santos, a également apporté sa contribution en discutant de l’importance des organisations d'employeurs, en soulignant leur rôle dans la défense des intérêts des employeurs de manière unifiée et en renforçant la voix des employeurs à l’échelle internationale sur les plateformes multilatérales.