Nouveau document d'orientation de l’OIE : Cadres de compétences et politiques pour l’action climatique

La récente publication de l'OIE examine l’intégration des compétences et des politiques climatiques dans le monde.

Le dernier document d’orientation publié par l’OIE analyse en profondeur les programmes de développement des compétences dans le cadre des politiques sur le changement climatique et des stratégies des gouvernements et des employeurs pour mieux se préparer à certaines des transformations qui ont déjà un impact sur de nombreuses industries et secteurs.

Ce document d'orientation présente aux membres de l'OIE les recommandations et pistes nécessaires pour plaider auprès des gouvernements pour des cadres et des politiques appropriés afin d'anticiper le développement de compétences et pour que les employeurs participent aux discussions en la matière et soient prêts pour les changements majeurs à venir.

Le document d'orientation met notamment en évidence les développements régionaux et nationaux existants sur le sujet et fournit des exemples issus du secteur privé. Il propose également un résumé détaillé des analyses, du leadership éclairé et des exemples de politiques pouvant changer la donne.La publication met l'accent sur les différents défis qui doivent être surmontés par une collaboration, sur le rôle clé des employeurs et sur les recommandations pratiques visant à minimiser l'impact des bouleversements et à aider les employeurs à trouver les compétences nécessaires pour accélérer la transition écologique.

Le document d'orientation de l’OIE se conclut par des recommandations à l’intention des organisations d’employeurs qui peuvent aider les membres à accroître leurs capacités sur ces questions de plus en plus essentielles.