Visión general de las iniciativas de promoción de los empleadores en la 79.ª Asamblea General de las Naciones Unidas

Dado que la inteligencia artificial y el multilateralismo ocuparon un lugar central en los debates de esta Asamblea General de las Naciones Unidas, la OIE y sus socios exigieron medidas concretas destinadas a impulsar las iniciativas de digitalización para las pymes y fomentar el sistema multilateral.

La tecnología y el auge de la brecha digital fueron los temas principales en el orden del día de la Asamblea General de las Naciones Unidas (Asamblea General) de este año. La Organización Internacional de Empleadores (OIE) participó en varios eventos clave centrados en la repercusión de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo. La Representante Permanente de la OIE ante las Naciones Unidas, Shea Gopaul, presentó la visión empresarial sobre la IA durante el evento principal «GenAI for the Global Goals», coorganizado por el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (el Pacto Mundial), la Enviada de la Unión Africana para la Juventud, la OIE y Accenture. Destacó el importante potencial de la IA para aumentar la productividad y los ingresos y mejorar la atención sanitaria. Al mismo tiempo, llamó la atención sobre el peligro de que las economías en desarrollo pierdan oportunidades debido a una infraestructura deficiente, lo que aumentaría aún más la brecha digital.

El Secretario General de la OIE, Roberto Suárez Santos, representó a la comunidad de la OIE, formada por más de 150 miembros, en el Foro del Sector Privado organizado por el Pacto Mundial. Junto con representantes de las Cámaras de Comercio Internacionales, el Pacto Mundial y el Consejo Empresario Mundial para el Desarrollo Sostenible, el Secretario General presentó una declaración histórica de solidaridad por parte del sector privado en apoyo al sistema multilateral. La declaración destaca la importancia de las instituciones y los sistemas multilaterales para el crecimiento económico y el desarrollo empresarial.

El Secretario General y la Representante Permanente también participaron en diferentes eventos de la Cumbre de los Líderes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. El Sr. Suárez Santos participó en una mesa redonda titulada «Advancing the Living Wage Economy», mientras que la Sra. Gopaul intervino en la conversación «Future-proofing Business by Improving Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) in the Workplace». La OIE también participó en otros eventos, como las mesas redondas organizadas por la empresa tecnológica estadounidense Salesforce.

Whitney Baird, Presidenta y Directora Ejecutiva del Consejo de los Estados Unidos para las Empresas Internacionales (USCIB), miembro de la OIE, representó a los empleadores en la presentación del Informe Mundial sobre la Protección Social de 2024-2026 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Destacó el modo en que los sistemas de protección social pueden ayudar a mitigar los efectos adversos del cambio climático y contribuir a la consecución de una sociedad más resiliente.

Emily M. Dickens, Jefa de Personal y Directora de Asuntos Gubernamentales de SHRM, organización socia de la OIE, representó a los empleadores en la Coalición Internacional para la Igualdad Salarial (EPIC), organizada por la OIT, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y ONU Mujeres. 

La OIE concluyó este periodo de sesiones de la Asamblea General asistiendo a los eventos de la Cumbre sobre Movilidad Climática, que se centró en el modo en que la movilidad laboral será necesaria para colmar la escasez de competencias relacionada con la transición hacia una economía con bajas emisiones de carbono y exigió unas mejores vías legales para la migración.