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Événement sur les Femmes entrepreneurs : du statut de start-up à celui de "star"

L'Organisation internationale des employeurs (OIE), la Konrad Adenauer Stiftung (KAS) et le Pacte mondial des Nations unies (UNGC) co-organisent…

Relancer l'activité mondiale. Quelles attentes pèsent sur le G20 italien ?

L'OIE examine les enjeux auxquels la présidence italienne du G20 est confrontée en vue de mieux reconstruire (en anglais).

Rejoignez la communauté de talents du BIT

Le personnel des organisations d'employeurs et des entreprises partenaires de l'OIE est encouragé à postuler aux offres d'emploi de l'OIT.

Les employeurs renforcent leurs liens avec les coordonnateurs résidents des Nations unies en Amérique latine et dans les Caraïbes

L'OIE et les coordonnateurs résidents des Nations unies en Amérique latine et dans les Caraïbes ont publié une déclaration commune appelant à…

La Confindustria, membre de l'OIE, prendra la tête du B20

Suite à l’Arabie Saoudite, l'Italie assumera prochainement la présidence du G20.

L'OIE se joint à l'appel des organisations patronales et syndicales pour un multilatéralisme renouvelé de la part des pays du G20

Les dirigeants de 13 organisations internationales du monde des affaires et du travail ont envoyé un message fort aux pays du G20 : intensifier…

La contribution des entreprises en matière de droits de l’homme

Enquête pour évaluer la participation des entreprises à la mise en œuvre des principes directeurs de l’ONU

L'OIE et Seedstars annoncent les finalistes du concours "Migration Challenge" destiné aux start-ups

18 finalistes concourront en ligne dès janvier 2021 afin de remporter ce concours innovant (en anglais).

Inscrivez-vous : plusieurs événements à venir sur les entreprises et les droits de l'homme

Informations détaillées sur le contenu et les inscriptions des prochains événements relatifs au Forum des entreprises et des droits de l'homme…

Inscrivez-vous à l'événement "Un recrutement équitable - de la volonté à la réalité"

Participez à une conférence numérique conjointe avec le Forum économique mondial et Annheuser-Busch InBev le 9 novembre de 14h00 à 15h30 sur les…

Inscrivez-vous pour participer au cours de formation certifié OIE-UNITAR pour les femmes et dirigeants d'affaires

Le Réseau Genre de l'OIE organise ce nouveau cours innovant qui est ouvert à tous les membres et partenaires de l'OIE. Posez votre candidature…

Fixer le bon cap pour les entreprises et les droits de l’homme

L’OIE présente son point de vue sur la sixième session de cette semaine du Groupe de travail intergouvernemental à composition non limitée sur…

L’OIE publie de nouveaux documents d'orientation sur les changements climatiques et l’emploi

Deux récentes publications de l’OIE mettent en évidence les risques et les possibilités que présentent les nouveaux défis environnementaux pour…

Document de position final sur la deuxième version révisée du projet de traité relatif aux entreprises et aux droits de l’homme

La version finale du document de position est à présent disponible. Il est temps de prendre contact avec les ministères pour défendre la…

Aller au-delà de la question "Est-ce que ça va ?" La santé mentale au travail

L'OIE encourage les entreprises à lutter contre la stigmatisation de la santé mentale au travail.

Inscrivez-vous : Séance de présentation du deuxième projet de traité révisé sur les droits de l'homme et les entreprises

L'OIE vous invite à participer à une session virtuelle le jeudi 15 octobre à 14h00 (HEC) pour discuter de l'analyse des entreprises sur le…

L’OIE est déterminée à poursuivre son engagement pour un dialogue permanent sur le renforcement de la sécurité et de la santé au travail

Alors que le monde se trouve aux prises avec les conséquences sanitaires et économiques du Covid-19, I’OIE ne ménage aucun effort pour protéger…

Nouvelle édition des recommandations du B20 sur l'avenir du travail

Les recommandations finales du groupe de travail du B20 sur l'avenir du travail et l'enseignement, co-présidé par le Président et le…

Le Covid-19 risque d’inverser la tendance à la baisse du travail des enfants

Une étape importante a été franchie cet été dans l’éradication du travail des enfants. Que peut-on faire de plus pour s'attaquer aux causes…

Le point de vue de l'OIE sur la 6ème édition de l'Observatoire du BIT sur le Covid-19

Évaluation par l'OIE de la dernière analyse de l'OIT sur les répercussions du Covid-19 dans le monde du travail (en anglais).

Réunion des membres de l'OIE pour l'Europe et l'Asie centrale

Les inscriptions sont ouvertes dès maintenant pour la session du 9 septembre.

Un nouveau guide met en évidence les liens entre la lutte contre la corruption et le respect des droits de l’homme

Business at OECD et l’OIE publient un des premiers guides visant à aider les entreprises à tirer parti des liens entre la lutte contre la…

Sommet du centenaire de l'OIE : 100 ans d'action des entreprises

L'OIE a célébré son centenaire sur l'action du monde des affaires au nom de 50 millions d'entreprises dans plus de 140 pays sous le thème…

La communauté mondiale des affaires lance le Manifeste de l'OIE

Les membres de l'OIE publient un Manifeste pour les 20 prochaines années d'action des entreprises.

Les entreprises du monde entier répondent à l'enquête #UN75

45 fédérations d'employeurs de l'OIE ont mis en avant les priorités des entreprises dans l'enquête #UN75

Le Secrétaire général des Nations Unies participe au sommet du centenaire de l'OIE

Inscrivez-vous dès maintenant pour l'échange de l'OIE avec le Secrétaire général des Nations Unies le 2 septembre, qui portera sur l'apport des…

Priorités des employeurs pour la future programmation régionale de l'UE

Les contributions des membres de l'OIE à ce processus sont cruciales pour assurer que les politiques de développement de l'UE soient durables,…

Nouveau document de position de l'OIE : Comprendre le commerce

L'OIE a publié un nouveau document de position traitant des priorités des employeurs en matière de commerce face à l'actualité récente et au…

Poursuivre une reprise durable

La crise provoquée par le COVID-19 a créé une incertitude sans précédent et a transformé la société d'une manière qui pourrait être permanente.…

Parution du nouveau bulletin d'information de l'OIE sur les entreprises et les droits de l'homme

Voir les dernières informations sur les développements dans ce domaine.

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