Une nouvelle publication explore les expériences des employeurs en matière de politiques de compétences vertes

Découvrez les développements récents des politiques de compétences vertes dans plusieurs pays et comment les membres de l'OIE ont travaillé sur cette question complexe.

Avec le soutien de l'Union européenne, l’OIE  a publié de nouvelles orientations sur les développements et les cadres politiques dans le contexte des compétences vertes et du développement des compétences pour la décarbonisation. Ce recueil d'études de cas, qui arrive à point nommé, se penche sur l'expérience de plusieurs pays en matière de formation et de développement des compétences, avec un accent particulier sur les activités environnementales et l'action en faveur du climat. Les études de cas comprennent une vue d'ensemble des activités et de l'engagement des employeurs qui ont été développés en collaboration avec nos membres par le biais d'entretiens et de questionnaires.  

Le concept de compétences vertes n'a pas encore de définition universellement et internationalement reconnue et continue d'évoluer grâce à de nombreux travaux de recherche et d'analyse menés par diverses parties prenantes. Différentes juridictions, comme l'UE par exemple, ont leurs propres classifications des compétences vertes, ce qui rend les comparaisons internationales difficiles.  

C'est pourquoi ce type d'étude et d'analyse constitue une ressource essentielle pour les employeurs et les décisionnaires politiques. Ce rapport décrit les expériences et les politiques de transition de la main-d'œuvre et d'anticipation des nouvelles évolutions du marché du travail, en soulignant l'importance de la collaboration et de l'engagement étroit avec les employeurs.  

Pour en savoir plus et voir les pays impliqués dans l'analyse, accédez au document complet dans la section « Ressources ».