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Consultations tripartites informelles sur les méthodes de travail de la Commission de l'application des normes de la Conférence

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Plus d'informations Poursuivre l’examniation des améliorations possibles du fonctionnement du TAS, discuter des arrangements…

RAPPEL - Invitation au Sommet du FMMD (Marrakech, Maroc, 5-7 décembre 2018)

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Communication - Rappel pour s'inscrire au Sommet du FMMD (Date limite: 3 novembre) (en anglais)

Nouveau Comité technique ISO sur le financement responsable

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Nouvelle sur le récent vote en faveur de la création d'un nouveau Comité technique ISO sur le financement responsable. (en anglais)

Projet d'amendements des employeurs à la Convention et recommandation sur la violence et le harcèlement

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(au 04.10.2018)

CIT 2019 : Amendements employeurs proposés sur le rapport brun relatif à la discussion violence et harcèlement

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CIT 2019 : Commentaires employeurs sur le rapport brun sur la discussion violence et harcèlement

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Tableau expliquant les principales modifications suggérées par le Groupe des employeurs sur la violence et le harcelement

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Points de discussion avec les organisations d'employeurs sur la violence au travail

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Points d'amélioration possible pour les futures conférences internationales du travail

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Points de discussion avec les organisations d'employeurs sur la violence et le harcèlement au travail

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Rapport de l'OIE sur la 107ème session de la CIT 2018

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Rapport de l'OIE sur la 107ème session de la CIT (2018)

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Allocution du Président du Groupe des Employeurs à la Conférence durant la séance d’ouverture de la Conférence internationale du Travail 2018

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Note d'orientation de l'OIE sur le Rapport du Directeur général du BIT : Initiative sur les femmes au travail

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Rapport annuel 2017-2018

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Résumé des activités de l'OIE pendant l'année 2017-2018

Note préliminaire de l'OIE sur la coopération au développement à l'appui des ODD

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CIT 2018 - Note d'argumentation de l'OIE sur la Violence

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CIT- 2018 Ordre du jour de la réunion préparatoire du Groupe des employeurs du 27 mai 2018

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CIT 2018 - Lettre de la CEACR avec liste préliminaire des cas

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CIT 2018 - Note préliminaire de l'OIE sur la CAN - Étude d'ensemble

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CIT 2018 - Note préliminaire de l'OIE sur la Violence

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CIT 2018 - Note préliminaire de l'OIE sur le Dialogue social

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L'autonomisation économique des femmes - Bonnes pratiques (Partie I)

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Compilation OIE-ACT/EMP (avril 2018)

L'autonomisation économique des femmes - Bonnes pratiques (Partie II)

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Compilation OIE-ACT/EMP (avril 2018)

Enquête OIE-ACT/EMP sur l'autonomisation économique des femmes - Bonnes pratiques

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Principales conclusions (version courte de mars 2018)

Communiquer sur les questions de durabilité

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Cours OIE-GRI en trois parties destiné aux PME

Vademecum pour les employeurs relatif à la Conférence internationale des employeurs

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(janvier 2018 - version PDF)

Informations détaillées relatives à la Conférence internationale du Travail à l'intention des employeurs

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(janvier 2018)

Petites entreprises, grand impact

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Publication OIE GRI (décembre 2017)

Le système de contrôle de l'OIT : procédure de réclamation au titre de l'Article 24

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Fiche d'information de l'OIE (version révisée nov. 2017)

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Adresse de l'OIE

71, Avenue Louis-Casaï
1216 Cointrin/Genève - Suisse

T: +41 22 929 00 00
F: +41 22 929 00 01

ioe(at)ioe-emp.com