Habida cuenta que la mayoría de las organizaciones empresariales de los países europeos son miembros fundadores de la OIE, la OIE y Europa mantienen una muy buena relación. Desde hace más de cuarenta años, los miembros empleadores europeos se reúnen cada año en un país diferente para discutir cuestiones de actualidad. Los debates están marcados por la mundialización, la RSE y la reubicación. La OIE también colabora activamente con sus miembros participando en sus numerosas actividades.

Después de la caída del comunismo en el continente, la OIE ha participado en la creación y el desarrollo de organizaciones de empleadores en muchos países en transición. La OIE continúa esta labor participando en el Pacto de Estabilidad para la reconstrucción de Europa Sudoriental representando a los empleadores de esta región. Asimismo, la OIE colabora con sus miembros de la CEI para ayudarlas en su desarrollo.

Europa está marcada por su integración continental, dentro del marco de la Unión Europea. La OIE juega un rol activo, junto con BUSINESSEUROPE, en cuestiones sociales europeas. Igualmente trabaja directamente con la Comisión Europea dentro del marco de la OIT y su Pacto de Estabilidad para la reconstrucción de Europa Sudoriental. La presencia de la OIE en la Comisión gubernamental de la Carta Social y en el Pacto de Estabilidad para Europa del Sudeste la han convertido en una colaboradora activa en el Consejo Europeo.